Als je als werknemer een bedrijfsongeval overkomt, zal jouw schade doorgaans moeten worden vergoed door de werkgever of diens aansprakelijkheidsverzekeraar. Dit geldt ook als je zelf geheel of gedeeltelijk schuld hebt aan het ongeval. Eigen schuld speelt namelijk geen rol bij de vraag of je werkgever aansprakelijk is voor jouw schade. Alleen wanneer je zelf bewust roekeloos bent geweest of als je werkgever het ongeval op geen enkele manier had kunnen voorkomen, kan de werkgever onder haar aansprakelijkheid uitkomen.

Het kan zijn dat je aanspraak kunt maken op een uitkering uit een ongevallenverzekering als je een bedrijfsongeval hebt gehad. Een ongevallenverzekering keert een bepaalde som uit indien sprake is van enig blijvend letsel door een ongeval, ook al is dit ongeval door eigen schuld ontstaan. Vaak heeft je werkgever zo'n verzekering voor je afgesloten, al hoewel dat niet verplicht is.

In veel gevallen is je werkgever ook aansprakelijk als je tijdens werktijd een verkeersongeval krijgt. Moet je veel de weg op dan is je werkgever in principe verplicht daarvoor een passende verzekering af te sluiten.

Wanneer je betrokken raakt bij een bedrijfsongeval dan kan dat grote gevolgen voor jou hebben op materieel en immaterieel gebied. Onze letselschadeadvocaten staan voor jou klaar om jou persoonlijk te adviseren en indien noodzakelijk juridische bijstand te verlenen.

Wil je weten of je in aanmerking komt voor vergoeding van de schade of voor een uitkering uit een ongevallenverzekering? Neem dan contact op met één van onze specialisten op dit rechtsgebied. Zij ondersteunen jou graag met juridisch advies. Je kunt direct contact opnemen met A.J.F. van Dok, W.H.M.J. Pelckmans, G.A.M. Verkuijlen, C.P. Vos,C.M.W.M. van de Molengraft, S. Philippi of L. Verhagen.

Word je liever zelf gebeld? Neem dan contact op via het contact formulier. Je kunt ook vrijblijvend langskomen op ons gratis inloopspreekuur.